8月10日，為了讓新員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作需求，方便業(yè)務(wù)開展，公司人力資源部開展入職文化培訓及業(yè)務(wù)流程培訓工作。

培訓在講師李經(jīng)理的內(nèi)涵講解中拉開帷幕，通過與員工的分享、細致的講解等方式，期間分別介紹了費用報銷、合同流程、收款信息、開票信息、形象立體的闡述了：效益責任并重、專業(yè)專注領(lǐng)先，激發(fā)了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。又通過案例分享等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。

第二部分是由行政陳婷婷為大家講述了公司的規(guī)章制度、包括公司的薪酬福利、考勤管理及工作異常處理流程、讓大家對公司制度有進一步的認識，便于后續(xù)工作的開展。

公司的不斷成長壯大，經(jīng)營戰(zhàn)略適時調(diào)整，越來越重視人才的培養(yǎng)與輸出，入職培訓，是員工逐漸熟悉，適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引，人力資源部將會一如既往的做好，為我司的人才成長盡量提供充足的養(yǎng)料及陽光，此次培訓活動圓滿結(jié)束。